日向市上下水道局企業職員の給与に関する規程

○日向市上下水道局企業職員の給与に関する規程

平成14年2月15日

企業管理規程第1号

日向市企業職員の給与に関する規程(昭和42年日向市企業管理規程第4号)の全部を改正する。

(趣旨)

第1条　この規程は、日向市上下水道局企業職員の給与の種類及び基準に関する条例(昭和42年日向市条例第6号。以下「給与条例」という。)に基づき、企業職員に対して支給する給与に関する事項を定めるものとする。

(給料表)

第2条　給与条例第3条に定める給料表は、別表のとおりとする。

(昇給の基準)

第3条　昇給の基準については、日向市一般職の職員の給与に関する条例(昭和42年日向市条例第5号。以下「一般職給与条例」という。)の適用を受ける一般職の職員(以下「一般職職員」という。)の例による。ただし、給与条例第2条第1項に規定する会計年度任用職員及び短時間勤務の職を占める職員については、この限りでない。

(諸手当)

第4条　給与条例第2条第3項に掲げる手当の額及び支給方法については、一般職職員の例による。ただし、給与条例第18条に規定する会計年度任用職員についての手当の額及び支給方法については、日向市会計年度任用職員の給与及び費用弁償に関する条例(令和元年日向市条例第52号)の適用を受ける職員の例による。

(給与の支給等)

第5条　この規程に定めるもののほか、給与の額、支給日及び支給方法については、一般職職員の例による。ただし、給与条例第18条に規定する会計年度任用職員については、日向市会計年度任用職員の給与及び費用弁償に関する条例の適用を受ける職員の例による。

附則

1　この規程は、公布の日から施行する。

(給料月額の特例)

2　平成30年4月1日から平成32年3月31日までの間(以下「特例期間」という。)においては、第2条に規定する給料表の適用を受ける職員(再任用職員(地方公務員法(昭和25年法律第261号)第28条の4第1項、第28条の5第1項又は第28条の6第1項若しくは第2項の規定により採用された者をいう。)を除く。)に対する給料月額の支給に当たっては、第2条及び第3条の規定にかかわらず、これらの規定により定められた給料月額から、当該給料月額に100分の1を乗じて得た額(その額に1円未満の端数が生じたときは、これを切り捨てた額)に相当する額を減ずる。

3　特例期間においては、給与条例第17条の規定に基づき支給される給与の額については、一般職職員の例による。

4　特例期間においては、給与条例第16条に規定する勤務1時間当たりの給与額は、給料の月額及びこれに対する地域手当の月額の合計額に12を乗じ、その額を1週間当たりの勤務時間に52を乗じたもので除して得た額に100分の1を乗じて得た額に相当する額を減じた額(その額に1円未満の端数が生じたときは、これを切り捨てた額)とする。

5　特例期間においては、第5条の規定により適用する一般職給与条例附則第13項第1号の規定の適用を受ける職員については、前3項の規定を適用しない。

6　第2項の規定は、給料の月額が、給与条例第6条の2、第9条から第11条まで、第13条から第15条までの規定により支給される手当の額の基礎となる場合については、適用しない。

(定年の引上げに伴う給与に関する特例措置)

7　当分の間、企業職員の給料月額は、当該職員が60歳に達した日後における最初の4月1日以後、当該企業職員に適用される給料表の給料月額のうち、当該企業職員の属する職務の級及び当該職員の受ける号給に応じた額に100分の70を乗じて得た額(当該額に、50円未満の端数を生じたときはこれを切り捨て、50円以上100円未満の端数を生じたときはこれを100円に切り上げるものとする。)とする。

8　前項に規定するもののほか、日向市職員の定年等に関する条例の一部を改正する条例(令和4年日向市条例第43号)による改正前の日向市職員の定年等に関する条例(昭和58年日向市条例第20号)第3条の規定に基づく定年の引上げに伴う給与に関する特例措置については、一般職職員の例による。

附則(平成14年12月27日企管規程第3号)

この規程は、公布の日の属する月の翌月の初日(公布の日が月の初日であるときは、その日)から施行する。

附則(平成15年12月1日企管規程第6号)

この規程は、公布の日の属する月の翌月の初日(公布の日が月の初日であるときは、その日)から施行する。

附則(平成17年12月1日企管規程第2号)

この規程は、公布の日から施行する。

附則(平成18年4月1日企管規程第8号)

この規程は、公布の日から施行する。

附則(平成19年12月25日企管規程第1号)

この規程は、公布の日から施行する。

附則(平成21年12月1日企管規程第4号)

この規程は、公布の日から施行する。

附則(平成22年12月1日企管規程第4号)

この規程は、公布の日から施行する。

附則(平成23年12月1日企管規程第1号)

この規程は、公表の日から施行する。

附則(平成26年11月28日企管規程第4号)

この規程は、公表の日から施行し、この規程による改正後の日向市企業職員の給与に関する規程の規定は、平成26年4月1日から適用する。

附則(平成27年4月1日企管規程第3号)

この規程は、平成27年4月1日から施行する。

附則(平成28年3月30日企管規程第4号)

この規程は、公表の日から施行する。ただし、改正後の日向市上下水道局企業職員の給与に関する規程のうち別表(第2条関係)の規定は、平成27年4月1日から適用する。

附則(平成28年11月25日企管規程第6号の2)

この規程は、公表の日から施行し、平成28年4月1日から適用する。

附則(平成29年12月20日企管規程第4号)

この規程は、公表の日から施行し、平成29年4月1日から適用する。

附則(平成30年3月27日企管規程第2号)

(施行期日)

1　この規程は、平成30年4月1日から施行する。

(日向市水道企業職員の給与の臨時特例に関する規程の廃止)

2　日向市水道企業職員の給与の臨時特例に関する規程(平成25年日向市企業管理規程第3号)は、廃止する。

附則(平成30年12月17日企管規程第4号)

この規程は、公表の日から施行し、平成30年4月1日から適用する。

附則(令和元年12月19日企管規程第8号)

この規程は、公表の日から施行し、平成31年4月1日から適用する。

附則(令和2年4月1日企管規程第5号)

この規程は、公表の日から施行する。

附則(令和3年1月4日企管規程第1号)

この規程は、令和3年4月1日から施行する。

附則(令和4年4月1日企管規程第4号)

この規程は、公表の日から施行する。

附則(令和4年12月7日企管規程第6号)

この規程は、公表の日から施行し、令和4年4月1日から適用する。

附則(令和5年3月31日企管規程第6号)

(施行期日)

第1条　この規程は、令和5年4月1日から施行する。

(定義)

第2条　この附則において、次の各号に掲げる用語の意義は、それぞれ当該各号に定めるところによる。

(1)　令和3年改正法　地方公務員法の一部を改正する法律(令和3年法律第63号)をいう。

(2)　暫定再任用職員　令和3年改正法附則第4条第1項若しくは第2項、第5条第1項若しくは第3項、第6条第1項若しくは第2項又は第7条第1項若しくは第3項の規定により採用された職員をいう。

(3)　暫定再任用短時間勤務職員　令和3年改正法附則第6条第1項若しくは第2項又は第7条第1項若しくは第3項の規定により採用された職員をいう。

(4)　定年前再任用短時間勤務職員　地方公務員法(昭和25年法律第261号)第22条の4第1項又は第22条の5第1項の規定により採用された職員をいう。

(日向市上下水道局企業職員の給与に関する規程の一部改正に伴う経過措置)

第3条　暫定再任用職員(暫定再任用短時間勤務職員を除く。以下この項において同じ。)の給料月額は、当該暫定再任用職員が定年前再任用短時間勤務職員であるものとした場合に適用される日向市上下水道局企業職員の給与に関する規程第2条に規定する給料表の定年前再任用短時間勤務職員の項に掲げる基準給料月額のうち、当該暫定再任用職員の属する職務の級に応じた額とする。

2　暫定再任用短時間勤務職員の給料月額は、当該暫定再任用短時間勤務職員が定年前再任用短時間勤務職員であるものとした場合に適用される日向市上下水道局企業職員の給与に関する規程別表に規定する給料表の定年前再任用短時間勤務職員の項に掲げる基準給料月額のうち、当該暫定再任用短時間勤務職員の属する職務の級に応じた額に、日向市上下水道局企業職員就業規程(平成15年日向市企業管理規程第2号)第2条第1項の規定によりその例によることとされる日向市職員の勤務時間、休暇等に関する条例(平成12年日向市条例第1号)第2条第3項の規定により定められた当該暫定再任用短時間勤務職員の勤務時間を同条第1項に規定する勤務時間で除して得た数を乗じて得た額とする。

附則(令和5年12月14日企管規程第10号)

この規程は、公表の日から施行し、令和5年4月1日から適用する。

附則(令和6年12月26日企管規程第10号)

この規程は、公表の日から施行し、令和6年4月1日から適用する。

附則(令和7年4月1日企管規程第2号)

(施行期日)

第1条　この規程は、令和7年4月1日から施行する。

(号給の切替え)

第2条　令和7年4月1日(以下「切替日」という。)の前日において、日向市上下水道局企業職員の給与に関する規程別表の給料表の適用を受けていた職員であって同日においてその者が属していた職務の級が附則別表に掲げられている職務の級であったものの切替日における号給(次条及び同表において「新号給」という。)は、切替日の前日においてその者が属していた職務の級及び同日においてその者が受けていた号給(同表において「旧号給」という。)に応じて同表に定める号給とする。

(切替日前の異動者の号給の調整)

第3条　切替日前に職務の級を異にして異動した職員及び市長の定めるこれに準ずるものをした職員の新号給については、その者が切替日において当該異動又は当該準ずるものをしたものとした場合との権衡上必要と認められる限度において、市長の定めるところにより、必要な調整を行うことができる。

附則別表(附則第2条関係)

給料表の適用を受ける職員の新号給


旧号給	新号給
旧号給	3級	4級	5級	6級	7級
1	1	1	1	1	1
2	1	1	1	1	1
3	1	1	1	1	1
4	1	1	1	1	1
5	1	1	1	1	1
6	2	1	1	1	1
7	3	1	1	1	1
8	4	1	1	1	1
9	5	1	1	1	1
10	6	2	2	1	1
11	7	3	3	1	1
12	8	4	4	1	1
13	9	5	5	1	1
14	10	6	6	2	1
15	11	7	7	3	1
16	12	8	8	4	1
17	13	9	9	5	1
18	14	10	10	6	2
19	15	11	11	7	3
20	16	12	12	8	4
21	17	13	13	9	5
22	18	14	14	10	6
23	19	15	15	11	7
24	20	16	16	12	8
25	21	17	17	13	9
26	22	18	18	14	10
27	23	19	19	15	11
28	24	20	20	16	12
29	25	21	21	17	13
30	26	22	22	18	14
31	27	23	23	19	15
32	28	24	24	20	16
33	29	25	25	21	17
34	30	26	26	22	18
35	31	27	27	23	19
36	32	28	28	24	20
37	33	29	29	25	21
38	34	30	30	26	22
39	35	31	31	27	23
40	36	32	32	28	24
41	37	33	33	29	25
42	38	34	34	30	26
43	39	35	35	31	27
44	40	36	36	32	28
45	41	37	37	33	29
46	42	38	38	34	30
47	43	39	39	35	31
48	44	40	40	36	32
49	45	41	41	37	33
50	46	42	42	38	34
51	47	43	43	39	35
52	48	44	44	40	36
53	49	45	45	41	37
54	50	46	46	42	38
55	51	47	47	43	39
56	52	48	48	44	40
57	53	49	49	45	41
58	54	50	50	46	42
59	55	51	51	47	43
60	56	52	52	48	44
61	57	53	53	49	45
62	58	54	54	50
63	59	55	55	51
64	60	56	56	52
65	61	57	57	53
66	62	58	58	54
67	63	59	59	55
68	64	60	60	56
69	65	61	61	57
70	66	62	62	58
71	67	63	63	59
72	68	64	64	60
73	69	65	65	61
74	70	66	66	62
75	71	67	67	63
76	72	68	68	64
77	73	69	69	65
78	74	70	70	66
79	75	71	71	67
80	76	72	72	68
81	77	73	73	69
82	78	74	74	70
83	79	75	75	71
84	80	76	76	72
85	81	77	77	73
86	82	78	78
87	83	79	79
88	84	80	80
89	85	81	81
90	86	82	82
91	87	83	83
92	88	84	84
93	89	85	85
94	90	86
95	91	87
96	92	88
97	93	89
98	94	90
99	95	91
100	96	92
101	97	93
102	98
103	99
104	100
105	101
106	102
107	103
108	104
109	105
110	106
111	107
112	108
113	109

別表(第2条関係)

給料表


職員の区分	職務の級	1級	2級	3級	4級	5級	6級	7級
職員の区分	号給	給料月額	給料月額	給料月額	給料月額	給料月額	給料月額	給料月額
定年前再任用短時間勤務職員以外の職員		円	円	円	円	円	円	円
	1	183,500	230,000	265,300	298,800	321,300	355,200	408,300
	2	184,600	231,500	266,300	300,300	323,100	356,900	410,200
	3	185,800	233,000	267,300	301,800	324,900	358,500	412,100
	4	186,900	234,500	268,300	303,200	326,600	360,100	413,900
	5	188,000	236,000	269,300	304,600	328,300	361,700	415,700
	6	189,700	237,500	270,300	305,700	330,000	363,500	417,500
	7	191,300	239,000	271,300	306,700	331,700	365,000	419,300
	8	192,900	240,500	272,300	307,900	333,400	366,600	421,100
	9	194,500	242,000	273,300	309,100	335,000	368,000	422,700
	10	196,200	243,400	274,300	310,700	336,700	369,600	424,200
	11	197,800	244,800	275,300	312,300	338,400	371,200	425,700
	12	199,400	246,200	276,400	313,900	340,000	372,700	427,200
	13	201,000	247,400	277,400	315,400	341,500	374,600	428,700
	14	202,700	248,600	278,700	317,000	343,100	376,500	430,000
	15	204,400	249,800	280,000	318,600	344,700	378,400	431,300
	16	206,100	251,000	281,200	320,200	346,200	380,200	432,500
	17	207,400	252,100	282,500	321,700	347,600	381,700	433,700
	18	209,000	253,200	283,800	323,400	349,300	383,500	435,000
	19	210,600	254,300	285,000	325,000	350,900	385,200	436,300
	20	212,100	255,400	286,200	326,600	352,500	386,800	437,500
	21	213,600	256,400	287,300	328,000	353,700	388,500	438,700
	22	215,200	257,400	288,500	329,700	355,200	389,900	439,500
	23	216,800	258,400	289,800	331,400	356,700	391,300	440,300
	24	218,400	259,400	291,100	333,000	358,200	392,700	441,100
	25	220,000	260,400	292,400	334,200	359,900	394,100	441,700
	26	221,700	261,300	293,400	336,100	361,700	395,300	442,300
	27	223,000	262,200	294,400	337,800	363,400	396,500	442,900
	28	224,300	263,100	295,500	339,400	365,100	397,500	443,500
	29	225,600	263,900	296,600	340,900	366,500	398,600	444,200
	30	226,700	264,700	297,800	342,500	367,800	399,800	445,000
	31	227,800	265,500	298,900	344,100	369,000	400,900	445,400
	32	228,900	266,300	300,100	345,700	370,400	402,000	446,100
	33	230,000	267,000	301,300	347,400	371,500	402,700	446,600
	34	231,100	267,800	302,600	349,200	372,400	403,400	447,000
	35	232,200	268,600	303,900	351,000	373,400	404,100	447,400
	36	233,300	269,300	305,200	352,800	374,500	404,800	447,800
	37	234,400	270,000	306,500	354,300	375,300	405,400	448,200
	38	235,400	270,800	307,800	355,700	376,200	406,000	448,600
	39	236,400	271,600	309,100	357,100	377,100	406,500	449,000
	40	237,300	272,300	310,400	358,500	377,900	406,900	449,300
	41	238,200	273,000	311,700	360,000	378,700	407,300	449,600
	42	239,100	273,800	313,000	360,800	379,500	407,500	450,000
	43	239,900	274,600	314,300	361,800	380,300	407,800	450,300
	44	240,700	275,300	315,400	362,800	381,000	408,100	450,600
	45	241,400	276,000	316,300	363,700	381,700	408,400	450,900
	46	242,000	276,700	317,600	364,800	382,400	408,700
	47	242,600	277,400	318,900	365,700	383,100	409,000
	48	243,200	278,100	320,200	366,700	383,800	409,300
	49	243,800	278,800	321,400	367,600	384,300	409,500
	50	244,400	279,500	322,700	368,300	384,900	409,800
	51	245,000	280,200	323,900	369,000	385,500	410,100
	52	245,500	280,900	325,100	369,600	386,200	410,400
	53	246,000	281,500	326,400	370,000	386,600	410,600
	54	246,400	282,200	327,500	370,600	387,200	410,900
	55	246,700	282,800	328,600	371,300	387,800	411,200
	56	247,000	283,500	329,700	372,000	388,300	411,500
	57	247,300	284,100	330,400	372,300	388,700	411,700
	58	247,600	284,800	331,300	373,000	389,300	412,000
	59	247,900	285,400	332,000	373,700	389,900	412,300
	60	248,200	286,100	332,800	374,300	390,400	412,500
	61	248,500	286,700	333,600	374,600	390,800	412,700
	62	248,800	287,400	334,000	375,100	391,300	413,000
	63	249,100	288,000	334,600	375,700	391,800	413,300
64	249,400	288,500	335,300	376,300	392,400	413,500
65	249,700	289,000	336,100	376,600	392,700	413,700
66	250,000	289,600	336,800	377,200	393,100	414,000
67	250,300	290,100	337,500	377,900	393,500	414,300
68	250,600	290,700	338,100	378,500	393,900	414,500
69	250,900	291,200	338,600	378,900	394,200	414,700
70	251,200	291,700	339,200	379,400	394,500	415,000
71	251,500	292,300	339,700	380,000	394,800	415,300
72	251,800	292,900	340,300	380,500	395,000	415,500
73	252,100	293,400	340,600	381,000	395,200	415,700
74	252,400	293,900	341,100	381,600	395,500
75	252,700	294,300	341,500	382,100	395,800
76	253,000	294,600	341,900	382,400	396,000
77	253,300	294,800	342,300	382,800	396,200
78	253,600	295,100	342,800	383,300	396,500
79	253,900	295,300	343,300	383,700	396,800
80	254,200	295,600	343,800	384,100	397,000
81	254,500	295,800	344,100	384,500	397,200
82	254,800	296,000	344,500	385,000	397,500
83	255,100	296,300	344,900	385,400	397,800
84	255,400	296,500	345,300	385,800	398,000
85	255,700	296,800	345,600	386,100	398,200
86	256,000	297,100	346,000	386,600
87	256,300	297,400	346,400	387,000
88	256,600	297,700	346,800	387,400
89	256,900	298,000	347,000	387,700
90	257,200	298,300	347,400	388,200
91	257,500	298,600	347,800	388,600
92	257,800	299,000	348,200	389,000
93	258,100	299,200	348,400	389,300
94		299,400	348,800
95		299,700	349,200
96		300,100	349,500
97		300,300	349,800
98		300,600	350,200
99		301,000	350,600
100		301,400	351,000
101		301,600	351,500
102		301,900	351,900
103		302,200	352,300
104		302,500	352,700
105		302,700	353,200
106		303,000	353,600
107		303,300	353,900
108		303,600	354,200
109		303,800	354,700
110		304,200
111		304,600
112		304,900
113		305,100
114		305,300
115		305,600
116		306,000
117		306,200
118		306,400
119		306,700
120		307,000
121		307,400
122		307,600
123		307,900
124		308,200
125		308,500
定年前再任用短時間勤務職員		基準給料月額	基準給料月額	基準給料月額	基準給料月額	基準給料月額	基準給料月額	基準給料月額
		円	円	円	円	円	円	円
		192,000	219,500	260,000	279,700	294,900	320,600	362,700

◆	平成14年2月15日	企業管理規程第1号
◇	平成14年12月27日	企業管理規程第3号
◇	平成15年12月1日	企業管理規程第6号
◇	平成17年12月1日	企業管理規程第2号
◇	平成18年4月1日	企業管理規程第8号
◇	平成19年12月25日	企業管理規程第1号
◇	平成21年12月1日	企業管理規程第4号
◇	平成22年12月1日	企業管理規程第4号
◇	平成23年12月1日	企業管理規程第1号
◇	平成26年11月28日	企業管理規程第4号
◇	平成27年4月1日	企業管理規程第3号
◇	平成28年3月30日	企業管理規程第4号
◇	平成28年11月25日	企業管理規程第6号の2
◇	平成29年12月20日	企業管理規程第4号
◇	平成30年3月27日	企業管理規程第2号
◇	平成30年12月17日	企業管理規程第4号
◇	令和元年12月19日	企業管理規程第8号
◇	令和2年4月1日	企業管理規程第5号
◇	令和3年1月4日	企業管理規程第1号
◇	令和4年4月1日	企業管理規程第4号
◇	令和4年12月7日	企業管理規程第6号
◇	令和5年3月31日	企業管理規程第6号
◇	令和5年12月14日	企業管理規程第10号
◇	令和6年12月26日	企業管理規程第10号
◇	令和7年4月1日	企業管理規程第2号