(趣旨)

第1条　この告示は、業種を問わず様々な部門において、社員がいきいきと働くことができる環境づくりに取り組んでいる企業を日向市が「社員が輝く！先進企業」として認定し、当該企業が社会的に評価される仕組みを作ることにより、企業の自主的な労働条件の向上への取組及び業務改善の意欲を促進し、もって市内の産業の振興を図ることを目的とする。

(認定の対象)

第2条　「社員が輝く！先進企業」の認定(以下「認定」という。)の対象となる企業は、市内に本店又は主たる事務所があり、市内において事業活動を行い、かつ、常時雇用する従業員を有する企業のうち、次の要件を満たしているものとする。

(委員会)

第3条　市長は、前条の認定を行うために、日向市「社員が輝く！先進企業」認定委員会(以下「委員会」という。)を設置する。

(秘密の保持)

第4条　委員会の委員は、次の事項について、秘密を他に漏らしてはならない。

(申請方法)

第5条　第2条の認定を受けようとする企業(以下「申請者」という。)は、日向市「社員が輝く！先進企業」認定申請書(様式第1号。以下「申請書」という。)、日向市「社員が輝く！先進企業」認定申請調査票(様式第2号)及び認定基準を満たしていると証明される資料を市長に提出するものとする。

(認定)

第6条　委員会は、前条に基づく申請書が提出された場合は、認定の基準を満たしているか審査を行い、認定にふさわしい企業を厳正かつ公正に選考するものとする。

(認定の有効期間)

第7条　認定の有効期間は、認定日からその翌々年度末までとする。

(聴取調査)

第8条　市長は、認定の審査にあたり必要と認められるときは、聴取調査を実施する。

(取組状況の報告)

第9条　第6条の認定を受けた企業(以下「認定企業」という。)は、認定を受けた日の翌々年度末までに日向市「社員が輝く！先進企業」認定取組状況報告書(様式第4号。以下「取組状況報告書」という。)により、現状を市長に報告しなければならない。

(認定の更新)

第10条　認定企業は、前条の取組状況報告書により現状を報告する際、認定の更新を申請することができる。

(変更の届出)

第11条　認定企業は更新を申請する際、次に掲げる事項に変更があった場合は社員が輝く認定変更届出書(様式第5号)により、市長に届け出なければならない。

(認定の辞退)

第12条　認定企業は、認定基準を満たさなくなったとき又は認定継続の意思を失ったときは、速やかに日向市「社員が輝く！先進企業」認定辞退届出書(様式第6号)により、市長に届け出なければならない。

(認定の取消し)

第13条　市長は、認定企業が認定基準を満たさないことが明らかになったとき、その他認定企業として適当でなくなったと認めるときは、当該認定を取り消すことができる。

(委任)

第14条　この告示に定めるもののほか、この告示の実施に必要な事項は別に定める。